Construir la marca sombrilla de Campus de Talento Digital® y tres submarcas para cada servicio, una única identidad potente de marca pero cargada de componentes visuales con foco en los colores, una paleta de colores que representara a cada línea de servicio y que permitiera posicionar las submarcas desde sus colores para dividirlas en el futuro.
Desde la personalidad hasta el storytelling, en Cock Brands, adoptamos la ‘Metodología del Espejo’, reflejando el enfoque de un gallo que se observa desde tres ángulos para asegurar su perfección y maximizar su impacto en mercados específicos.Al igual que un gallo que se observa desde diferentes ángulos para asegurar su perfección, en Campus de Talento Digital® examinamos en profundidad cada faceta desde el modelo de negocio, el mercado y la esencia de sus clientes, sus dolores, problemas y también las satisfacciones que buscan. Construimos desde cero una personalidad auténtica para la marca.
Después de llevar a cabo la metodología del espejo, descubrimos que a través de la analogía con el elefante podríamos destacar su papel en la transformación del ecosistema para el desarrollo del talento. Al igual que los elefantes, reconocidos como “arquitectos de ecosistemas” debido a su impacto positivo en el medio ambiente, Campus de Talento Digital® moldea el panorama de talento digital equilibrando la creciente demanda de talento en la industria al ayudar a los profesionales a evolucionar en sus carreras a través de capacitación, desarrollo de habilidades y colocación laboral. Por otro lado, al implantar su talento dentro de las empresas, fomenta la creación de nuevos ecosistemas para el intercambio de conocimiento y el avance digital.
Slogan: “Acelerar el talento, ¡es nuestro talento!”
El creador de KUN es un auténtico Provocador. Despierta la esencia narrativa en los cuentos clásicos y desafía la complacencia en cada sorbo de sus creaciones.
Submarcas para cada servicio:
Diseñamos una identidad visual representada por una tipografía sólida que refleja la fuerza del elefante, un color distintivo para la marca sombrilla y un color distintivo para cada submarca. También incluimos elementos asociados con cada submarca, todos representando transformación y dinamismo. En cuanto a los colores, siempre hay un color de base que evoluciona hacia un tono superior.
Además de estos elementos, también creamos:
Dirección General: Tata Orozco
Dirección de Gestión de Conocimiento: Tata Orozco
Dirección Creativa: Javier Kuhn
Dirección de Arte: Javier Kuhn
Investigación: Jennifer Alarcón
Concepto: Tata Orozco, Jennifer Alarcón
Rebranding: Jennifer Alarcón
Diseño de Logo: Javier Kuhn
Diseño Web: Jennifer Alarcón, Javier Kuhn
Diseño Redes: Jennifer Alarcón
Diseño de Stickers: MUCA
UX: Jennifer Alarcón
Montaje Web: Nivelics
